Leiderschap

Schermafbeelding 2019-11-28 om 10.35.28.
Handtekening Peter Geurts_L.jpg
Schermafbeelding 2019-11-28 om 10.35.43.
Schermafbeelding 2019-11-28 om 10.35.39.
Schermafbeelding 2019-11-28 om 10.34.07.

Teamontwikkeling

 
Teams_Teamwork.jpg

Ik versterk de samenwerking tussen en in teams. Geheel maatwerk, want elke organisatie heeft iets anders nodig. Maar wat heb jij nodig? Met een beproefde aanpak focus ik op de ontwikkeling van zelfsturende en dienstverlenende teams en bied ik aan precies datgeen wat jouw team zal helpen. Volledig maatwerk, maar altijd precies dát wat nodig is. Van de oppervlak tot in de diepte; het is een mix van trainen, sparren en co-creatie. 

 

Een team is meer dan een groep mensen in hetzelfde t-shirt. Een sterk team kenmerkt zich door een teamgevoel, focus op resultaat en een gezonde combinatie van persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Tijdens ons traject zullen we jouw team versterken. Zowel het team als geheel, als de persoonlijke connecties die het team vormen. 

 

Leiderschap

Elke leider heeft een eigen stijl, zowel op individueel niveau als in een team. Ik ben een onafhankelijk sparringpartner en help je jouw eigen stijl te ontwikkelen. Een stijl die bij je past als persoon, en die je helpt in succesvoller te zijn op de manier waar jij naar zoekt. Samen zoeken we naar jouw persoonlijke mix tussen een persoonlijke aanpak en resultaatgericht werken. 

 

Iedereen heeft wel eens baat bij een mentor, vertrouwenspersoon of ‘wingman’. Iemand waar je vrij uit je rol kan stappen met als doel er sterker in terug te treden. Een blik van buitenaf die je verder omhoog helpt. Ik werk onafhankelijk, deskundig en betrouwbaar.

executive coach/wigman
 

Cultuurverandering

Peter Geurts-17675.jpg

De wereld verandert snel, en jouw werk verandert mee. Van zelfsturende teams tot autonoom- en servicegericht werken, het is als individu een uitdaging mee te gaan in deze doorlopende veranderingen. Het doel is natuurlijk de juiste kant op te ontwikkelen, maar hoe doen we dat?

 

Mijn mening is dat de mens voorop moet staan in een verandering, en deze niet enkel moet ervaren. Mijn ervaring maakt me succesvol in organisaties met een menselijke maat. Ook ken ik de mores van geïnformeerde diensten. Cultuurontwikkelingen dienen voor het verhogen van output, en het vergroten van werkplezier. 

 

Wie ik ben

Ik ben het resultaat van een lange weg van vallen en opstaan. Het aangaan van nieuwe uitdagingen in teams (personen en bedrijven helpen in hun weg naar succes) is iets wat ik altijd heb gedaan. Dit is een creatief, persoonlijk en intuïtief proces wat zich niet laat meten. Zo heb ik dan ook geen website waar ik mijn kennis en kunnen op ambachtelijke wijze toon. Mijn werk is dienstverlening en de resultaten hiervan zijn zichtbaar in het functioneren van de organisaties waar ik werk. 

 

Lees op mijn website vooral wie ik ben. Ik vertel je meer over waar ik vandaan kom, wat mij heeft ontwikkeld en hoe ik hier altijd mee door blijf gaan. Zie het als een uitgebreid visitekaartje en schroom vooral niet om me te benaderen. 

IMG_2835.JPG