0ver Peter Geurts
Ik ben blij dat je meer over mij en het werk dat ik met senior-level leiders doe met je mag delen. Kijk gerust eerst rond op deze pagina of lees mijn manifest en voel je vrij om direct contact me op te nemen.
Op deze pagina deel ik
Als je meer over mij, hoe ik werk en wat ik voor je kan betekenen wilt weten, neem dan contact met me op. Ik ga graag met je aan de slag.
Mijn visie
Leiderschap is meer dan werk. Leiderschap is een houding, een verantwoordelijkheid die ertoe doet waar het schuurt. Waar keuzes consequenties hebben of iets kosten. Waar niemand het antwoord heeft, maar wel iemand moet besluiten. Te vaak zie ik dat leiders daarin alleen staan of van zichzelf afdrijven.
Mijn missie is dat leiders dichtbij zichzelf kunnen blijven, juist onder druk, en van daaruit verantwoordelijkheid nemen die klopt. Voor henzelf, voor hun mensen en voor de organisatie.
Mijn missie
Leiderschap wordt zichtbaar onder druk. Niet in plannen of modellen, maar in keuzes die iets kosten. In mijn gesprekken hoor ik steeds hetzelfde: wie niet bij zichzelf blijft, verliest richting. Tegelijkertijd zie ik hoe directies vastlopen in de waan van de dag. Besluiten blijven liggen, patronen herhalen zich, gesprekken blijven aan de oppervlakte. Niet door onwil, maar door complexiteit en onderlinge afhankelijkheid.
Zonder scherpe reflectie van buiten blijven organisaties doen wat ze altijd doen. Organisaties veranderen pas echt wanneer leiders, individueel en samen, zien wat er speelt en kiezen wat nodig is. Ook als ongemakkelijk is.
Mijn drijfveren
Alles wat ik doe wordt bepaald door deze drie drijfveren.
Authenticiteit
Eenvoud
Richting
Ik werk onafhankelijk en blijf daarmee buiten het systeem. Mijn enige belang is dat van mijn opdrachtgever.
Authenticiteit is voor mijn geen stijl, maar een voorwaarde.
Al 26 jaar staat veiligheid centraal in mijn werk. Niet als zachte randvoorwaarde, maar als basis voor beweging. Zonder veiligheid geen echte gesprekken. Zonder echte gesprekken geen verandering.
Dat vraagt om betrouwbaarheid en eerlijkheid. Ik zeg wat ik zie, juist daar waar anderen zwijgen.
Respect is de ondergrens. In de directiekamer en daarbuiten.
'De eenvoudigste oplossing is meestal de beste'.
Dat is mijn vertrek punt. Niet door te versimpelen maar terug te gaan naar de kern.
Waar gaat het hier werkelijk over?
Wat is de vraag achter de vraag?
En wat vraagt om helderheid in plaats van complexiteit?
Ik breng vraagstukken terug tot hun essentie. Niet om het kleiner te maken, maar om het scherp te zien.
Ik doorzie patronen die zich blijven herhalen (in gedrag, besluitvorming of samenwerking) en die beweging onnodig vertragen.
Ik werk naar oplossing die werken. Geen modellen, geen omwegen. Praktisch, concreet en toepasbaar.
De toekomst is onzeker. Doelen veranderen sneller dan ooit. Juist daarom is richting bepalender dan het doel van vandaag.
Ik help die richting scherp te krijgen en vast te houden onder druk. Ook daar waar besluiten blijven liggen.
Want interventies zijn geen doel op zich. Ze moeten ergens toe leiden.
Visie zonder uitvoering blijft potentie. Uitvoering zonder richting wordt leeg.
Richting voorkomt kramp. Richting zorgt dat besluiten worden genomen. En dat ze ook worden gedragen en uitgevoerd.
Authenticiteit, eenvoud en richting leveren energie: de brandstof voor transities die er toe doen. Geen dogmatische tovermodellen maar samen creatief & praktisch oplossen. Dat is wat mij drijft en dit is wat je van mij kunt verwachten.
Mijn ervaring
Een greep uit mijn ervaring die ik graag mondeling toelicht
✓
20+ jaar praktijkervaring in diverse leidinggevende en adviserende rollen op senior level
✓
25+ jaar ervaring als opleider, trainer en coach in leiderschaps- en organisatieontwikkeltrajecten
✓
1.000+ personen begeleid en geadviseerd in leiderschap en persoonlijke groei
✓
20+ organisaties transities (klein en groot) gerealiseerd
✓
40+ directies ondersteund bij wicked problems
✓
Spreker voor kleine, grote groepen en voor 1000+ zalen (nederlands- & engelstalig)
✓
1.000+ seminars, live- en online trainingen op het gebied van leiderschap, organisatie- en zelfontwikkeling
✓
Diverse certificeringen voor tools die ik zelden nog gebruik; de 'tool' doet er namelijk niet toe, het gesprek wel.
✓
Meerdere langdurige werkverbanden onderhouden
✓
Op mijn LinkedIn profiel zie je meer
En 1x vaker opgestaan dan omgevallen.
Enkele recensies
Privacy is belangrijk bij kwetsbaarheid. Vandaar dat je hier alleen voornamen ziet
"Vanaf het begin beweerde Peter dat hij me als professional en als individu op een hoger niveau te tillen. Ik dacht 'dat is ambitieus'. Nu, ruim een jaar later, kan ik concluderen dat hem dit uitstekend is gelukt" - Patrick
"Ik vond het zeer waardevol! Er is meteen meer ruimte en verbinding tussen ons in het team. En dat komt echt door de mega veilige sfeer en verbinding die jij brengt! Wilde je dat toch even laten weten, hoe bijzonder het is dat je dat kan." - Rozemarijn
"Peter kan 'dieper' luisteren. Hij hoort écht wat je zegt en ook wat je juist niet zegt" - Maureen
"Ik was iemand die erg druk is met de neiging om dagelijkse brandjes te blussen en alles onder controle te houden. Dit betekent dat ik tussen 60-80 uur per week werkte. Door Peter heb ik geleerd te focussen op wat werkelijk belangrijk is en de rest durven los te laten. Dat was niet gemakkelijk. Door zijn aanpak leerde ik geen trucjes maar een diepgaande verandering. Hierdoor bereik ik hetzelfde als vroeger maar nu met minder tijd en kan ik aandacht besteden aan de toekomst " - Eric